人才理念：不强求最优秀的人，但强调任用最合适的人。

我们期盼优秀的人才加思远投资，但更强调人才的价值观与公司文化理念的相融性。尊重公司理念、秉承公司宗旨的人，是最适合芯联通的人。

我们注重“人职匹配”，将最合适的人才安排在最合适的岗位，力求团队成员的最优配置：

“人职匹配”，做到适才适位，同时追求团队成员的优势互补、相互激励、相互超越，不断突破团队的历史业绩，再创新高。

我们注重内部晋升，充分挖掘在岗员工的潜能，推行竞争上岗：

当职位空缺时，同等条件下优先从企业内部选拔与提升，给内部员工以更广阔的发展空间和更多的发展机会，采取竞争上岗聘用方式，在“赛马”中“相马”。

我们遵循企业与员工同增值的双赢理念：

员工的增值能推动企业的发展，企业的发展又能为员工创造更大的发展空间。因此，公司竭力打造企业与员工同增值的格局，在不断发展的过程中，实现企业与员工的双赢。